Linux 磁盘打爆了，如何排查零基础入门到精通，收藏这一篇就够了_服务器挂载磁盘很大如何查到对应文件位置

在服务器运维过程中，我们时常会遇到这样的情况，

收到服务器磁盘空间告警：

登录服务器，通过df -Hl查看：

和告警信息一致，接着我们就是要找到导致磁盘空间满的目录或文件。

如何找到占用空间大的目录或文件？

一种比较笨的方法是，在根目录下，通过du -hs命令，列出各目录所占空间大小：

之后再用同样的方法继续到对应目录下去找。再相对高效一点的方法是通过du的-d参数，或–max-depth，设置查询的目录深度，目录深度增加，所查询的目录，展示出来会很多，这个时候可以通过grep进行过滤。

du -h -d 2|grep [GT] |sort -nr` `du -h –max-depth=2|grep [GT] |sort -nr

通过这样的方式，可以搜出以G或者T为单位的占用磁盘空间的大目录，并排序

或者可以通过find来查询

find / -type f -size +1G -exec du -h {} \\;

从效率上来说，find要比du要更快速、灵活。

通过这两种方法，我们可以快速找到占用磁盘空间的罪魁祸首。

你以为就这么简单？很多时候，你会发现，通过find或du查半天，发现所有加起来的占用空间，和df看到的磁盘空间占用，相差很大，就比如我上面的两张图。

通过df查看，磁盘使用37G，但是在根目录下通过du -hs 查看，总共加起来差不多10G，没有隐藏目录，那空间被谁吃了？

很明显，有空间被已删除文件占用，文件删除了，但是资源没释放。

之前介绍过一个很好用的命令：lsof，我们可以通过以下命令去查看：

lsof +L1

从结果可以看出，有一个28G左右的大日志文件，删除了，但是空间没释放，这是很常见的一种情况。

对应的解决方法就是，重启tomcat应用，释放空间

磁盘空间莫名被吃？

还有一种经常有人问的问题，就是，通过df查看到的磁盘：

会发现，Used和Avail加起来不够Size，莫名被吃掉一部分

其实这是Linux文件系统的一种安全策略，它默认会为root用户保留5%的磁盘空间，留作紧急情况使用。这样能保证有些关键应用（比如数据库）在硬盘满的时候有点余地，不致于马上就 crash

我们可以通过tune2fs修改预留空间的比例：

tune2fs -m 1 /dev/vda1

通过下图可以看到前后对比：

这样被吃掉的空间，就释放出来了！

计算机热门就业方向

从目前市场情况来讲，网络安全的就业前景是非常不错的，2022年的统计数据，网络安全专业的缺口已经增长到140万人。

1、就业岗位多，发展方向广

①就业环境：网络安全可以在计算机科学与技术、信息通信、电子商务、互联网金融、电子政务等领域从事相关工作，还可以在政府机关事业单位、银行、保险、证券等金融机构，电信、传媒等行业从事相关工作。

②就业岗位：网络安全工程师、渗透测试工程师、代码审计工程师、等级保护工程师、安全运维工程师、安全运营工程师、安全服务工程师等。

2、薪资待遇可观，提升较快

作为一个新兴行业，网络安全人才的市场需求远远大于供给，企业想真正招到人才，就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。因此，网络安全领域的薪资近年来也呈现稳步增长的态势。

根据工信部发布的《网络安全产业人才发展报告》显示，网络安全人才平均年薪为21.28万元，整体薪资水平较高。数据显示，网络安全人才年薪主要集中在10-20万元，占比40.62%，与往年持平；其次是20-30万元，占比为38.43%，较2020年占比19.48%有显著提高；而年薪在10万以下人才占比由2020年的19.74%下降至2022年的9.08%。由此可见，网络安全行业作为新兴赛道，尚在快速发展阶段，从业人员薪资水平提升较快，也显示出网络安全行业相对更重视人才留存。

3、职业发展空间大

从网络安全专业学习的主要内容来看，包括linux运维、Python开发、渗透测试、代码审计、等级保护、应急响应、风险评估等。可见该网络安全专业的技术性很强，具有鲜明的专业特点，是一门能够学到真正技术的工科类专业之一。

因此，在职业发展上，网络安全专业除了就业岗位众多之外，由于专业技术性较强，在工作单位将处于技术核心骨干地位，职业发展空间很大。

盘点网络安全的岗位汇总

0****1

岗位一：渗透测试工程师

**岗位释义：**模拟黑客攻击，利用黑客技术，挖掘漏洞，提出修复建议。有些大厂，例如奇安信，甚至会将渗透岗位分为红蓝两方，对候选人的技术要求比较高，大部分刚入行的新人，也将渗透岗位作为后期的发展目标。

岗位职责：

• 负责对客户网络、系统、应用进行渗透测试、安全评估和安全加固

• 在出现网络攻击或安全事件时，提供应急响应服务，帮助用户恢复系统及调查取证

• 针对客户网络架构，建议合理的网络安全解决方案

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****2

岗位二：安全运维工程师

**岗位释义：**维护网络系统的正常、安全运行，如果受到黑客攻击，则需要进行应急响应和入侵排查安全加固。很多刚毕业入行的新人，基本都从运维做起。

岗位职责：

• 日常终端维护，操作系统安装加固

• 完成网络安全设备故障排查、处置

• 完成相关管理制度文档的编写和提交

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****3

岗位三：安全运营工程师

**岗位释义：**在运维的基础上，高效可持续地不断提升企业的安全防御能力。

岗位职责：

• 负责监控、扫描等各类安全策略的制定和优化

• 负责信息安全事件的应急响应

• 参与网络安全评估工作、安全加固工作和监控等等

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****4

岗位四：安全开发工程师

**岗位释义：**顾名思义，对安全产品及平台、策略等进行开发工作。

岗位职责：

• 负责网络安全产品的系统技术设计、代码开发与实现、单元测试、静态检查、本地构建等工作；

• 参与公司其他产品的系统技术设计以及研发工作。

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****5

岗位五：等保测评工程师

**岗位释义：**等保测评也叫等级保护测评，主要负责开展信息安全等级保护测评、信息安全风险评估、应急响应、信息安全咨询等工作 。

岗位职责：

• 网络安全等级保护测评项目实施；

• Web渗透测试、操作系统安全加固等安全项目实施配合

**工作难度：**3颗星

薪资现状：

0****6

岗位六：安全研究工程师

**岗位释义：**网络安全领域的研究人才。

岗位职责：

• 跟踪和分析国内外安全事件、发展趋势和解决方案

• 承担或参与创新型课题研究

• 参与项目方案设计，组织推动项目落实，完成研究内容、

• 负责网络安全关键技术攻关和安全工具研发

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****7

岗位七：漏洞挖掘工程师

**岗位释义：**主要从事逆向、软件分析、漏洞挖掘工作

岗位职责：

• 通过模拟实施特定方法所获得的结果，评估计算机网络系统安全状况；

• 通过特定技术的实施，寻找网络安全漏洞，发现但不利用漏洞。

**工作难度：**5颗星

薪资现状：

0****8

岗位八：安全管理工程师

**岗位释义：**负责信息安全相关流程、规范、标准的制定和评审，负责公司整体安全体系建设。

岗位职责：

• 全业务系统网络安全技术体系的规划和建设，优化网络安全架构；

• 负责网络安全相关流程、规范、标准的指定和评审，高效处置突发事件；

• 负责网络安全防护系统的建设，提升网络安全保障水平；

**工作难度：**4颗星

0****9

岗位九：应急响应工程师

**岗位释义：**主要负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作，参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。

岗位职责：

• 负责信息安全事件应急响应、攻击溯源、取证分析工作；

• 对安全事件的应急处置进行经验总结，开展应急响应培训；

• 负责各业务系统的上线前安全测试（黑盒白盒）及渗透测试工作；

• 参与应急响应、攻击溯源、取证分析技术的研究，提升整体重大信息安全事件应急处置能力。

• 跟踪国内外安全热点事件、主流安全漏洞、威胁情报、黑灰产动态并进行分析研究，形成应对方案；

**工作难度：**4颗星

薪酬现状：

10

岗位十：数据安全工程师

**岗位释义：**主要对公司的数据安全的日常维护和管理工作，确保公司数据安全。

岗位职责：

• 负责数据安全日常维护和管理工作，包括数据安全审核、数据安全事件的监控与响应、安全合规的审计与调查等；

• 负责数据安全标准规范的制定和管理，包括数据安全需求识别、风险分析、数据分级分类、数据脱敏、数据流转、泄露防护、权限管控等；推进相关安全管控策略在平台落地、执行。

• 负责开展与数据全生命周期管理有关的各项数据安全工作;

• 负责跨平台、跨地域数据传输、交互等数据安全方案制定与落地

• 定期组织开展数据安全自评工作，发现潜在数据安全风险，制定相应的管控措施，并推进落实整改。

**工作难度：**4颗星

薪酬现状：

运维工程师在职业生涯中可能会遇到多种瓶颈，以下是一些主要的问题：

基础技能不足：缺乏扎实的操作系统、网络、数据库管理及脚本编写能力。 新技术更新快：云计算、自动化运维等新技术不断涌现，需持续学习。 35岁半衰期：随着年龄增长，家庭和生活压力增大，难以投入大量时间学习新技术；企业更倾向于招聘年轻员工。 上升空间有限：达到一定职业高度后，进一步上升困难。 职业路径单一：职业发展路径较为单一，缺乏多样性。 沟通能力不足：与开发人员、产品经理等沟通不畅。

如果你也遇到了瓶颈，运维工程师转行网络安全具有显著优势，主要体现在技能延续性、市场需求、薪资提升及职业发展空间等方面。

根据腾讯安全发布的《互联网安全报告》，目前中国网络安全人才供应严重匮乏，每年高校安全专业培养人才仅有3万余人，而网络安全岗位缺口已达70万，缺口高达95%。

我们到招聘网站上，搜索【网络安全】【Web安全工程师】【渗透测试】等职位名称，可以看到安全岗位薪酬待遇好，随着工龄和薪酬增长，呈现「越老越吃香」的情况。

我们看一看招聘网站技术向网络工程师的招聘要求，平均薪资水平相当可观：

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结语

网络安全产业就像一个江湖，各色人等聚集。相对于欧美国家基础扎实（懂加密、会防护、能挖洞、擅工程）的众多名门正派，我国的人才更多的属于旁门左道（很多白帽子可能会不服气），因此在未来的人才培养和建设上，需要调整结构，鼓励更多的人去做“正向”的、结合“业务”与“数据”、“自动化”的“体系、建设”，才能解人才之渴，真正的为社会全面互联网化提供安全保障。

特别声明：

此教程为纯技术分享！本书的目的决不是为那些怀有不良动机的人提供及技术支持！也不承担因为技术被滥用所产生的连带责任！本书的目的在于最大限度地唤醒大家对网络安全的重视，并采取相应的安全措施，从而减少由网络安全而带来的经济损失！！！