网硕互联帮助中心计算机毕设 java 基于 Vue.js 的工资管理系统的设计与实现 1y8uc9（配套有源码 程序 mysql 数据库 论文）本套源码可以先看具体功能演示视频领取，文末有联 xi 可分享
在企业管理数字化趋势下，传统工资管理依赖人工核算、纸质台账，存在薪资计算繁琐、考勤关联低效、工资条发放不及时等问题，难以满足规范化管理需求。为解决这些痛点，工资管理系统应运而生，搭建数字化薪资管理平台，实现工资全流程规范化管理。
该系统基于 Java 语言、SpringBoot 框架和 MySQL 数据库开发，采用 B/S 架构与 Vue 前端框架。核心功能涵盖员工管理、部门管理、人事档案管理、考勤打卡管理、补卡申请管理、请假管理、员工工资管理等模块。管理员统筹系统运营，维护员工信息、核算薪资；员工可查询考勤、查看工资条、提交请假与补卡申请。系统支持考勤自动关联薪资、工资条在线查看、请假流程电子化，简化薪资管理流程，提升核算效率与准确性，适用于各类企业的薪资数字化管理。
注：以上是纯毕业设计介绍，并非实际开发完成，最终开发完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。
系统所需要的环境软件：idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0
3.3 系统功能分析
工资管理系统主要有管理员和员工两个功能模块。以下将对这两个功能的作用进行详情的剖析。
管理员模块：管理员是系统中的核心用户，管理员登录后，可以对后台系统进行管理。主要功能有：个人中心、员工管理、部门管理、人事档案管理、考勤打卡管理、补卡申请管理、请假管理、销假管理、员工工资管理、在线反馈、系统管理等功能。管理员用例如图3-1所示。
图3-1 管理员用例图
员工：员工进入系统可以对首页、公告栏、在线反馈、后台管理、个人中心等进行管理。员工用例如图3-2所示。
图3-2 员工用例图
3.4 系统流程分析
3.4.1 数据开发流程
工资系统开发时，首先对此系统进行需求分析，进而对系统进行模块、编码等详情设计总体的设计规划，设计系统功能模块，数据库的选择等，本系统的开发流程如图3-3所示
图3-3系统开发流程图
3.4.2 用户登录流程
要想利用这个软件来进行系统的安全管理，首先需要登录到该软件中。如图3-4所示。
图3-4登录流程图
3.4.3 系统操作流程
用户登录系统时需要输入正确的用户名和密码，数据库在进行匹配核实后匹配结果正确才能进入系统，若错误则提示用户名或密码错误，即无法登录。操作流程如图3-5所示。
图3-5系统操作流程图
3.4.4 添加信息流程
管理员可以添加信息，用户添加可以自己权限内的信息，输入信息后，要想利用这个软件来进行系统的安全管理，首先需要登录到该软件中。添加信息流程如图3-6所示。
图3-6添加信息流程图
3.4.5 修改信息流程
管理员可以修改工资管理信息，用户可以修改自己权限内的信息，首先进入修改信息界面，输入需要修改信息，在系统进行判定为正确和合规后修改成功，并将数据更新至数据库。信息不合法则修改失败，重新输入。修改信息流程图如图3-7所示。
图3-7修改信息流程图
3.4.6 删除信息流程
管理员可以删除工资管理信息，点击删除按钮，系统会提示是否删除信息，点击确定，则信息被删除，数据库中的信息随之删除，删除信息流程图如图3-8所示。
图3-8删除信息流程图
4 系统设计
4.1 系统概要
在对该方法进行了系统的解析之后，进行了一个包括了整体和细节的记性系统的设计。整体的设计仅仅是一个整体的方案，通过整体的方案，我们可以将整个体系中的某些部分分割开来，比如文件，文档，数据等等。经过整体的规划，我们可以将这些软件的各个部分，都分成了不同的部分。不过这仅仅是一种初步的分类，并未实际实施。
总体来说，这是一个初步的方案，也是一个工程。我们可以进行多种方案的综合，在比较中，从性能、成本、效益三方面进行比较，最后得出最佳的产品，选用好的总体设计能够减少成本，提高企业效益，从这一点来讲，整体设计非常重要的。
工资管理系统工作原理图如图4-1所示：
图4-1 系统工作原理图
4.2 系统结构设计
构图是系统的体系结构，体系结构是体系结构体系的重要组成部分。工资系统的总体结构设计如图4-2所示。
图4-2 系统总体架构图
4.3数据库设计
在电脑资讯系统中，以资料库为基础。当前计算机体系中最重要的是数据库。数据库的发展好坏，直接关系到整个系统的性能与运行效率。
4.3.1 数据库设计原则
利用 ER模式进行数据库的概念结构设计。E-R模型法的组成元素有：实体、属性、联系，E-R模型用E-R图表示，是一个关于工作环境中的事件的信息，而一个属性是关于物理特征的说明。在系统的设计过程中，资料库发挥了关键作用。下面设计出这几个关键实体的实体—关系图。
4.3.2 数据库实体
在一个资料模式中，一个被称作“实例”的实体，与真实的“事件”或者“物体”相匹配，可以与其它物体区分开来。例如，公司中的每个员工，家里中的每个家具。
本系统的实体属性图如下图所示：
1、人事档案实体图如图4-3所示：
图4-3人事档案实体图
2、请假实体图如图4-4所示：
图4-4请假实体图
3、公告栏实体图如图4-5所示：
图4-5公告栏实体图
4、在线反馈实体图如图4-6所示：
图4-6在线反馈实体图
5、考勤打卡实体图如图4-7所示：
图4-7考勤打卡实体图
4.4.1 注册时序图
注册时序图，如图4-8所示。
图4-8注册时序图
4.4.2 登录时序图
登录时序图如图4-9所示。
图4-9登录时序图
4.4.3 管理员修改用户信息时序图
管理员修改用户信息时序图如图4-10所示。
图4-10管理员修改用户信息时序图
4.4.3 管理员管理系统信息时序图
管理员管理系统信息时序图如图4-11所示。
图4-11管理员管理系统信息时序图
5 系统的实现
5.2 前台首页功能模块
当人们打开系统的网址后，首先看到的就是首页界面。在这里，人们能够看到工资管理系统的导航条和公告栏等。系统首页界面如图5-1所示：
图5-1 系统首页界面
系统注册：在用户注册页面的输入用户注册信息进行注册操作，用户注册页面如图5-2所示：
图5-2用户注册页面
系统登录：在系统登录页面的输入栏中输入账户和密码进行登录；系统登录页面如图5-3所示：
图5-3系统登录页面
公告栏：在公告栏页面的输入栏中输入标题进行查询，可以查看公告栏详情信息；公告栏页面如图5-4所示：
图5-4公告栏详情页面
个人中心：在个人中心页面输入个人信息可以进行更新操作；如图5-5所示：
图5-5个人中心界面
5.3后台模块实现
后台用户登录，在登录页面选择需要登录的角色，在正确输入用户名和密码后，进入操作系统进行操作；如图5-6所示。
图5-6后台登录界面
5.3.1管理员模块实现
管理员进入主页面，主要功能包括对个人中心、员工管理、部门管理、人事档案管理、考勤打卡管理、补卡申请管理、请假管理、销假管理、员工工资管理、在线反馈、系统管理管理等进行操作。管理员主界面如图5-7所示：
图5-7管理员主界面
管理员点击员工管理。在员工页面输入员工工号和员工姓名可以查询、新增或删除员工列表，并根据需要对员工详情信息进行查看详情、修改或删除等操作。如图5-8所示：
图5-8员工管理界面
管理员点击部门管理。在部门页面输入部门可以查询、新增或删除部门信息，并根据需要对部门详情信息进行查看详情、修改或删除等操作。如图5-9所示：
图5-9部门管理界面
管理员点击人事档案管理。在人事档案页面输入员工姓名可以查询、新增或删除人事档案信息，并根据需要对人事档案详情信息进行查看详情、修改或删除操作。如图5-10所示：
图5-10人事档案管理界面
管理员点击补卡申请管理。在补卡申请页面输入员工姓名和是否通过可以查询、新增或删除补卡申请列表，并根据需要对补卡申请详情信息进行详情、修改或删除操作。如图5-11所示：
图5-11补卡申请管理界面
管理员点击销假管理，在销假页面输入员工姓名和是否通过可以查询、新增或删除销假列表，并根据需要对销假详情信息进行查看详情、修改或删除等操作；如图5-12所示：
图5-12销假管理界面
管理员点击员工工资管理，在员工工资页面输入月份、员工工号、员工姓名和部门可以查询、新增、删除、导出或打印员工工资列表，并根据需要对员工工资详情信息进行查看详情、修改或删除等操作；如图5-13所示：
图5-13员工工资管理界面
管理员点击系统管理，在公告栏页面输入标题可以查询、新增或删除公告栏列表，并根据需要对公告栏详情信息进行查看详情、修改或删除等操作；还可以对轮播图管理进行操作。如图5-14所示：
图5-14系统管理界面
5.3.2员工模块实现
员工进入系统可以对个人中心、考勤打卡管理、补卡申请管理、请假管理、销假管理、员工工资管理等功能进行操作。员工主界面如图5-15所示：
图5-15 员工主界面
员工点击考勤打卡管理。在考勤打卡页面输入员工姓名可以查询、新增或删除考勤打卡列表，并根据需要对考勤打卡详情信息进行详情操作。如图5-16所示：
图5-16考勤打卡管理界面
员工点击请假管理。在请假页面输入员工姓名和是否通过可以查询或新增请假列表，并根据需要对请假详情信息进行详情或销假操作。如图5-17所示：
图5-17请假管理界面
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