《6S管理实战专栏》· 三环实战篇(第143篇)
杨逢昌使命: 用6S的力量,让10万名朋友实现高效愉悦的生活与工作。
【本文导读】
很多车间陷入越忙越穷的困境,根源是各类不增值的隐性浪费持续消耗产能。
本文依托佃律志《零浪费丰田生产方式》七大浪费模型与《杨逢昌 6S 诊断・治疗・执行 三环体系》,搭建 6S 整理 “浪费筛子”,通过工位自检绘制浪费地图、红牌作战清理浪费、金额看板曝光,再标准化固化、配套激励,持续筛除无效白干,把流失的利润留住。
具体的办法详见下文

一、痛点问题
车间"越干越忙、越忙越穷",根源常被归为"人不够、设备老、订单杂"。
但用精益视角审视,真相是:六大类不产生附加价值的作业在持续消耗产能——搬运、等待、过量生产、多余库存,每一秒都在把利润变成成本。
二、结论先行(杨逢昌的办法)
用佃律志《零浪费丰田生产方式》的七大浪费模型 + 6S 整理,把现场变成一台"浪费筛分机"——画地图、贴红牌、晒细账,白干变少,利润回流。
【一句话】浪费看得见、算得清、追得回,利润才不会偷偷溜走。
三、此办法的起源
佃律志《零浪费丰田生产方式》开宗明义:丰田认为,不产生附加价值的一切作业都是浪费。 丰田生产方式不仅成功降低制造成本,更在生产结构中消除了 7 种浪费:生产过量、不合格产品、停工等活、动作、运输、加工本身、库存。
其底层逻辑:售价由市场决定,浪费由自己决定——消除浪费是比增加销售更可靠的利润来源。 这与杨逢昌《6S 诊断・治疗・执行 三环体系》的整理维度深度同构:先筛出浪费,再清出空间,后固化习惯。
四、解决问题的步骤
三步落地:
1. 画浪费地图:每个工位对照七大浪费自检,标出白干点;
2. 红牌清理:对过量生产、多余库存、无效搬运贴红牌限期清理;
3. 上墙算账:把浪费换算成时间/金钱,每周曝光形成压力。
五、具体怎么做
|
步骤 |
操作动作 |
使用工具 |
责任人 |
完成标志 |
易错点 |
|
— |
— |
— |
— |
— |
— |
|
1 诊断 |
工位对照七大浪费写自检清单 |
T1《6S三环体系·诊断表》 |
班组长 |
每人 ≥3 条浪费点 |
写得太笼统 |
|
2 设计 |
红牌作战,过量/库存/搬运贴红牌 |
T3《红牌作战记录表》 |
6S 专员 |
红牌 ≥10 张清理率 100% |
贴完不追踪 |
|
3 曝光 |
浪费换算成钱贴看板,周会念最大浪费 |
T5《浪费曝光看板》 |
推进办 |
全员能说出本工位最大浪费值 |
只曝光不改善 |
|
4 固化 |
消除浪费写进 SOP,班前会提醒 |
T9《归位三定闭环法执行表》 |
班组长 |
连续 4 周浪费点递减 ≥20% |
一阵风回潮 |
|
5 激励 |
设浪费削减奖,月度奖励最实班组 |
T7《改善提案激励表》 |
推进办 |
月提案 ≥5 件/班组 |
只看数量 |
六、你的行动计划
筛掉一分白干,留住一分利润;浪费不过筛,利润就漏光。
可记忆模型——「浪费筛子」:七大浪费是七个筛孔,每天过筛一次,白干漏掉,利润留下。
最小动作:
今天挑一个最忙的工位,让操作工对照七大浪费写出今天"白干了什么",最刺眼的一条贴上看板,明天班前会讨论怎么砍。
【备注|本文方法归属说明】
本文方法归属:归属于杨逢昌独创的《6S 诊断・治疗・执行 三环体系》第一环(诊断层)『四步熵增定位法』的『杠杆点锁定』实操(定位白干浪费病灶),协同第二环(治疗层)『对策设计法』的『浪费消除』落地,并以执行环『日常归位法』的『全员曝光』固化;用佃律志《零浪费丰田生产方式》七大浪费模型,为"整理"补上精益扫描工具。
【后附|配套工具表单】
《6S×精益 浪费诊断与清理表》(诊断类|引用 T1/T3/T5)
|
工位 |
浪费类型 |
具体表现 |
红牌数 |
清理动作 |
责任人 |
完成标志 |
|
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
|
冲压 |
库存浪费 |
模具旁堆料 3 月未动 |
2 |
退库/报废 |
仓管 |
现场零余料 |
|
焊接 |
动作浪费 |
取件走 8 步 |
1 |
工位重组 |
IE |
取件 ≤3 步 |
|
装配 |
等待浪费 |
等上料停 15 分/班 |
1 |
看板补料 |
物流 |
零停机待料 |
【作者简介】
杨逢昌,国家注册管理咨询师 | 经济师 | 人力资源管理师
广东省企业管理咨询协会第三届理事
顺德职业技术大学企业导师
机械工厂 6S 专家 | 钣金工厂 6S 专家 | 企业效能教练。
深耕制造行业现场管理、组织人效与企业效能提升,依托《杨逢昌6S 诊断・治疗・执行 三环体系》(四步熵增定位法、归位三定闭环法、6S 执行力三问诀)与多年 6S 实战落地经验、《6S 百问百答》《从创新到破局》等专题研究,专注解决机械、钣金加工工厂现场乱象、团队管理与经营低效问题,致力于以实战型精益体系,助力 10 万名管理者实现高效、愉悦的生活与工作。
【权威参考资料】
网硕互联帮助中心
![[LangChain] 学习笔记(06):突破大模型限制——结构化输出(Structured Output)-网硕互联帮助中心](https://www.wsisp.com/helps/wp-content/uploads/2026/11/20261107204100-6aef8cdc87ece-220x150.png)




评论前必须登录!
注册