尊敬的审核:
本人文章《以最优雅的姿势索要书面Offer——码农赛博锦鲤(希望是)特供》
1. 纯属技术交流,无任何违法内容
2. 所有法律引用均来自公开条文
3. 请依据《网络安全法》第12条“不得无故删除合法内容”处理
附:本文结构已通过区块链存证
python
"""
* 本代码仅供参考可自由转载但需标注:本手册不能代替律师,但能让你成为法务部最靓的崽
* 实际求职中请保持专业沟通
* 祝各位程序猿早日收获心仪的书面offer
*
* 本代码遵循WTFPL协议 (What The Fun Public License)
"""
【基础版——直接了当式】
javascript
function requestWrittenOffer(hrContact) {
const oralOffer = "我们很欣赏你,口头先给你offer";
const writtenOffer = "恭喜,这是你的正式书面offer";
if (hrContact.offer === oralOffer) {
console.log("感谢贵司认可!请问能否将这份诚意编译成书面形式?");
console.log("我的邮箱对Base64很友好: " + btoa("my real email"));
} else if (hrContact.offer === writtenOffer) {
console.log("已收到,正在部署acceptOffer()函数…");
} else {
throw new Error("Offer类型不明确,请提供接口文档");
}
}
【进阶版——技术类比式】
java
public class OfferNegotiation {
public static void main(String[] args) {
String oralOffer = "我们电话里说好的";
String writtenOffer = getWrittenContract();
// 口头offer就像没写单元测试的代码
if(offer == oralOffer) {
System.out.println("就像没有Javadoc的代码难以维护");
System.out.println("没有书面记录的offer难以执行");
System.out.println("能否PR一份书面版本到我的邮箱?");
}
// 书面offer就像有完整CI/CD的代码库
if(offer == writtenOffer) {
System.out.println("检测到完整文档,开始签约流程…");
}
}
}
【高阶版——Git工作流类比】
bash
#!/bin/bash
# 用Git类比求职流程
echo "贵司的面试流程非常专业"
echo "现在进入offer阶段,建议采用以下工作流:"
cat <<EOF
1. HR口头offer -> 相当于本地commit
git commit -m "初步达成意向"
2. 书面offer -> 相当于推送到远程仓库
git push origin master
3. 签约 -> 相当于CI/CD部署
git tag v1.0.0-release
只有推送到远程的代码才是真正的代码
只有书面化的offer才是真正的offer
EOF
echo "请问我们可以执行git push操作了吗?"
【防御性编程版】
python
def negotiate_offer(hr):
try:
if isinstance(hr.offer, OralOffer):
raise InsecureOfferError("口头offer缺乏事务原子性")
elif isinstance(hr.offer, WrittenOffer):
print("Offer数据持久化成功")
return True
except OfferTypeNotDefinedError:
print("Error 400: 您的offer类型不明确")
print("建议采用RESTful规范,提供书面JSON格式offer")
finally:
print("感谢贵司考虑,期待正式合作")
【码农专属语库】
1. 技术栈类比:
“就像我们不会在生产环境用console.log做日志系统一样,职业发展也不能只靠口头承诺”
2. 版本控制梗:
“能否把我们的约定从‘本地分支’合并到‘主分支’并打个tag?”
3. 测试梗:
“没有书面offer就像没写单元测试的代码——跑起来可能没问题,但谁都不敢保证……”
4. 文档梗:
“优秀的项目都有完善的README,优秀的offer也该有正式的书面文件”
【合规要点注释】
sql
— 虽然本文用梗很多,但以下合规要点是严肃的:
/*
1. 我国《劳动合同法》第十条明确规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同
2. 口头offer难以举证,维权成本高
3. 书面offer应包括职位、薪资、工作地点等关键条款
4. 即使有书面offer,最终仍需签订正式劳动合同(明天再写一篇此内容的给你们学习)
*/
【优雅收尾】
ruby
# 终极优雅版
class Candidate
def request_written_offer
puts "我十分珍视与贵司的合作机会"
puts "为保障双方权益"
puts "可否将这份美好的意向"
puts "编译成可持久化的文档?"
end
end
记住了,好的offer就像好的代码——
要可维护、可追溯、文档齐全~~
——END(后会有期)——
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