在体制内,有一句话叫“考得好不如报得好”。作为一个程序员,面对选岗这个难题,我的第一反应是:能不能用数据来解决?
网上的职位表虽然多,但大多是静态的。想要找到真正性价比高的岗位,你需要爬取历年的报录比和进面分数线。于是,我在备考期间,顺手写了一个简单的Python爬虫脚本。
第一步:数据采集
我利用requests和BeautifulSoup库,写了个简易脚本,把目标省份近三年的公考、事业单位招录网站的数据抓取下来。提取出:岗位名称、专业限制、招录人数、过审人数、实际缴费人数、最低进面分。
第二步:数据清洗与过滤
把爬下来的数据放进Pandas里进行清洗,剔除掉那些“三不限”的万人坑岗位,重点筛选那些专业限制严格、但报名人数少、分数适中的岗位。
第三步:结合主观因素定夺
数据毕竟只是冷冰冰的,有时候还需要结合个人的发展规划。我当时写出了几个意向岗位,但纠结要不要报一个异地乡镇。为了稳一点,我咨询了梵诗雅教育的老师。老师看了我的数据,结合当地近几年的实际招录情况和单位发展前景,给了我非常中肯的建议。
用技术的思维去解决信息差,能让你赢在起跑线上。不过记住,数据是辅助,努力复习才是硬道理。祝大家逢考必过!
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